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机译:提升经理人的个人价值观:阶梯式采访方法的改编
University of Bristol;
interpretive; interviews; personal values; laddering;
机译:使用个人价值进行目的地定位的机会:通过带有梯形图分析的总库测试来选择
机译:个人价值的影响和采用阶梯法的分析工具的采用
机译:重新估值的新方法:直接引出个人实用功能
机译:IT经理的创新 - 探索个人价值观对IT经理创新的影响
机译:评估委内瑞拉马拉开波市“ Universidad del Zulia”管理哲学中包含的价值观和管理者的个人价值观
机译:一种评估健康的新方法:直接引发个人实用程序功能
机译:引出管理人员的个人价值观:适应梯形面试方法