Einführung eines allgemeinen Mindestlohns in Deutschland: Mögliche arbeitsmarktökonomische Wirkungen und Handlungsbedarf für den Mittelstand

摘要

Die Einführung des Mindestlohns ist ein politisches Experiment, dessen Ergebnisse auch davon abhängen werden, ob der Arbeitsmarkt stabil bleibt. Aufgrund abweichender Bedingungen in anderen Ländern, insb. was die relative Höhe des Mindestlohns und den Anteil der von ihm betroffenen Arbeitnehmer angeht, lassen sich keine verlässlichen Aussagen für die Auswirkungen in Deutschland machen. Für die Unternehmen kommt es aktuell darauf an, die Auswirkungen des Mindestlohns auf die betriebliche Lohn- und Gehaltsstruktur zu analysieren und ggf. Konsequenzen für ihr Produkt- und Leistungsangebot, ihre innerbetriebliche Organisation sowie ihre Preisgestaltung zu überprüfen. Die erforderlichen strategischen Entscheidungen müssen gut vorbereitet werden.