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Folgen der Reglementierung

机译:监管的后果

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摘要

Der Koalitionsvertrag der Bundesregierung sieht neben der Einführung eines Mindestlohns weitere Reglementierungen des deutschen Arbeitsrechts vor. Die Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) plant nun ein Gesetz gegen den Missbrauch von Werkverträgen. Das erklärte Ziel: mehr Ordnung auf dem Arbeitsmarkt. Die Vorarbeiten für ein Gesetz haben bereits in diesem Jahr begonnen, das Gesetz ist für das nächste Jahr geplant. Der Beitrag von Wiebke ab S. 1739 zeigt auf, wie reglementiert bereits jetzt der Einsatz von Fremdpersonal in Unternehmen ist. Dabei untersucht sie, welche Folgen sich im Spannungs-Verhältnis Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung ergeben können, wenn eine vorsorgliche Verleiherlaubnis eingeholt wurde. Letztendlich plädiert sie für eine gesetzliche Regelung - die Bundesarbeitsministerin wird dies in ihre Überlegungen zum Werkvertragsgesetz einbeziehen.
机译:联邦政府的联合协议规定了最低工资的制定以及德国劳动法的进一步规定。联邦劳工部长安德里亚·纳尔斯(SPD)现在正在制定一项法律,禁止滥用工作合同。宣布的目标:在就业市场上获得更多订单。一项法律的准备工作已于今年开始,计划于明年进行。 Wiebke在第1739页中的贡献表明,公司中对外部人员使用的监管已经受到了规范。在这样做的过程中,她检查了如果获得了预防性租赁许可,工作合同与临时职业介绍所之间紧张关系的后果。最终,她提倡法律法规-联邦劳工部长将其纳入《工作合同法》的考虑范围。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2014年第31期|A1-A1|共1页
  • 作者

    Marko Wieczorek;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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