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机译:劳工:拟议的规则可以帮助特许人
机译:DOL:关于能源雇员的工人赔偿的拟议规则;促进薪酬透明度的最终规则;坚持FLSA关于直接护理工人的最终规则•OSHA:《铁路和公共交通雇员报复投诉的最终规则》;降低铍水平的拟议规则•EEOC:关于遗传信息非歧视法的拟议规则•NLRB:NLRB基准手册的新版本
机译:美国劳工部门应该撤回“冗余”建议的ESG规则:得分
机译:美国劳工部应撤回“冗余”拟议的ESG规则:宏观
机译:尼泊尔政府的大数据应用:劳工移民的建议解决方案
机译:提议的Internet上企业对企业付款的统一规则:适用于北美中小企业的跟单信用证规则。
机译:比较现有晕厥规则和新提议的安纳托利亚晕厥规则以预测土耳其人群发生晕厥后的短期严重后果
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:联邦登记册第64卷,第225号,1999年11月23日,星期二。拟议规则.11第2部分。劳工,职业安全和健康管理局,29 211 CFR part 1910.人体工程学计划;拟议规则