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The Age Discrimination in Employment Act of 1967

机译:1967年《就业年龄歧视法》

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摘要

Here's a good question: How old is considered old? If you said 40, you're elderly, according to the government. The Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA), makes it illegal to discriminate against people 40 or older. Under the heading Congressional Statement of Findings and Purpose, it says: "The Congress hereby finds and declares that: (4) the existence in industries affecting commerce, of arbitrary discrimination in employment because of age, burdens commerce and the free flow of goods in commerce.
机译:这是一个好问题:多大年龄才算?根据政府的说法,如果您说40岁,那您就老了。 1967年《就业年龄歧视法》(ADEA)规定,歧视40岁以上的人是非法的。在国会的调查结果和目的声明的标题下,它表示:“国会在此发现并宣布:(4)影响商业的行业中存在着由于年龄而对就业的任意歧视,使商业负担和商品的自由流通成为可能。商业。

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  • 来源
    《Modern Materials Handling》 |2011年第1期|p.32|共1页
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  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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