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机译:探讨转型领导对工作嵌入的影响:工作特征的调节作用
Quaid-i-Azam School of Management Sciences Quaid-I-Azam University Islamabad Pakistan;
Quaid-i-Azam School of Management Sciences Quaid-I-Azam University Islamabad Pakistan;
Department of Technology Management International Islamic University Islamabad Pakistan;
Department of Technology Management International Islamic University Islamabad Pakistan;
Transformational leadership; Job characteristics; Job embeddedness; Social exchange theory;
机译:变革型领导和四度承诺:工作特征的中介作用以及参与式和指导式领导风格的调节作用
机译:转型领导和与工作相关性能之间的联系:审核意义的Ulness和工作特征的调解角色
机译:工作嵌入度对家长式领导与角色内工作绩效之间关系的调节作用
机译:转型领导和工作绩效:印度尼西亚中小企业部门工作满意度的多个调解作用
机译:工作嵌入和离职意图:监督支持的调节作用。
机译:有关变革型领导力属性和员工敬业度的集成数据集:工作满意度在快速消费品(FMCG)行业中的适度作用
机译:工作嵌入对家长式领导与角色内工作绩效关系的调节作用