机译:领导人与成员之间的交流与组织公民行为之间的关系是否可取:程序公平气候至关重要
Faculty of Management and Administration, Macau University of Science and Technology, Avenida Wai Long, Taipa, Macau;
Department of Management, The Chinese University of Hong Kong, Shatin, N.T. Hong Kong;
Department of Management, Hong Kong Baptist University, Kowloon Tong, Hong Kong;
Faculty of Hospitality and Tourism Management, Macau University of Science and Technology, Avenida Wai Long, Taipa, Macau;
LMX; OCB; Outcome favorability; Procedural fairness climate;
机译:一个样?领导者-成员交流与组织公民行为:领导者-成员相似性的调节作用
机译:司法类型对组织公民行为的影响:结果是否有利和领导者行为重要吗?
机译:探索台湾高科技员工的控制源,工作热情,领导成员交流,组织承诺,工作投入和组织公民行为之间的关系
机译:印象管理对人际公民行为的影响:作为调解人的领导成员交流
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:通过真正的领导力来培养员工的社区关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:领导者 - 成员交换,组织公民行为与工作满意度之间的联系 - 以地方政府为例
机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文