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THE ONGOING PROBLEM OF STRESS IN THE WORKPLACE

机译:工作场所中的持续压力问题

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摘要

Workplace stress has long been a challenge for employers and employees, and in today's 24/7, always connected, highly demanding environment, the level of stress continues to rise. Part of the problem is how to think productively about stress and how to deal with it in a holistic manner. That's why the recent article "To Be or Not to Be (Stressed): The Critical Role of a Psychologically Healthy Workplace in Effective Stress Management" {Stress and Health, 2015) is so important. The authors are Matthew J. Grawitch of the School for Professional Studies, Saint Louis University; David W. Ballard of the Center for Organizational Excellence, American Psychological Association; and Kaitlyn R. Erb, of the Department of Psychology, Saint Louis University.
机译:长期以来,工作场所压力一直是雇主和雇员面临的挑战,在当今始终保持联系,要求很高的24/7全天候工作环境中,压力水平持续上升。问题的一部分是如何有效地思考压力以及如何以整体方式处理压力。这就是为什么最近发表的文章“成为或不成为(强调):心理健康的工作场所在有效压力管理中的关键作用”(应力和健康,2015年)如此重要的原因。作者是圣路易斯大学专业学院的Matthew J. Grawitch。美国心理学会组织卓越中心的David W. Ballard;圣路易斯大学心理学系的Kaitlyn R. Erb。

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  • 来源
    《Leader to leader》 |2017年第83期|59-60|共2页
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