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机译:国家权力距离,地位不一致和CEO解雇
Sun Yat Sen Univ, Business Sch, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China;
Shantou Univ, Business Sch, Shantou, Peoples R China;
Chinese Univ Hong Kong, Dept Management, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China;
Chinese Univ Hong Kong, Dept Management, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China;
Status incongruence; CEO dismissal; Power distance; Comparative and international corporate; governance;
机译:CEO如何保护自己免遭解雇:社会地位视角
机译:权力距离信念和消费者身份对国家(相对于自有品牌)品牌偏好的互动影响
机译:全球高管问责制:跨国公司业绩差异的根源-CEO解雇的敏感性
机译:中国光伏电力行业国际背景的发展现状与对策
机译:董事会的人口多样性,强大的董事以及首席执行官被解雇的可能性
机译:M60。检验文化距离和社会心理上无能为力在少数族裔群体中较高的精神病性疾病中的作用:一项多国病例对照研究
机译:首席执行官创始人是否可以防止解雇?
机译:确定国土和国家安全工具的行动和地位的潜在衡量标准模型