机译:身份识别在一线员工决策中的作用
Univ New South Wales, Sydney, NSW 2052, Australia;
Univ Canberra, Bruce, ACT 2617, Australia;
Organization identification; Brand identification; Retail frontline employee; Decision-making; Cognitive load;
机译:追求卓越服务:调查心理契约的作用以及一线酒店员工的组织认同
机译:希望是否减轻工作倦怠对一线银行员工的角色内和角色外绩效的影响?
机译:前线员工的参与和业务绩效:以客户为导向行为的调解作用
机译:解开角色压力对服务绩效的影响:前线员工改进的思想的作用
机译:场所感:组织身份在一线服务员工以服务为导向的组织公民行为中的作用
机译:组织吸引力在内部市场导向文化(IMOC)中的作用:医院一线员工的研究
机译:家庭公司的道德决策:员工识别的作用