机译:服务员工之间的个体差异:员工招聘,甄选和留任的难题
College of Business, Florida State University, Tallahassee, FL 32306-1110;
individual differences; service employees; experience; job tenure; age; education; job satisfaction; self-efficacy; role stress; organizational commitment;
机译:在巴基斯坦进行有效的招聘和选拔,以及针对领导力发展,员工保留和人才管理的继任计划
机译:沙特阿拉伯小型和中型规模企业(SME)的员工招聘,甄选和保留
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机译:招聘和保留员工的人机交互模型
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机译:沙特阿拉伯家族企业(SME)的员工招募,甄选和保留