机译:一致性很重要!企业社会责任如何以及何时影响员工的组织认同?
CNRS, LEM, UMR 9221, IESEG Sch Management, Paris, France|Univ Vermont, Grossman Sch Business, Burlington, VT 05405 USA;
Univ Toulouse 1 Capitole, Toulouse, France;
CNRS, LEM, UMR 9221, IESEG Sch Management, Paris, France|Catholic Univ Louvain, Louvain Sch Management, Louvain, Belgium;
corporate social responsibility; organizational identification; organizational pride; overall justice; perceived external prestige;
机译:员工的企业社会责任感如何影响员工的环保行为?组织认同,企业企业家精神和环境意识的影响
机译:员工的感知企业社会责任如何影响员工的亲环境行为? 组织识别,企业企业家精神和环境意识的影响
机译:企业社会责任,员工公司识别和组织承诺:员工参与调解
机译:企业社会责任对酒店员工工作成果的影响:组织认同的中介作用
机译:检查员工对企业社会责任和组织认同的看法和态度之间的关系。
机译:企业社会责任与员工成果:组织认同与道德认同的中介模型
机译:一致性问题!公司社会责任如何以及何时会影响员工的组织识别?