机译:利用领导者领导者的交流来丰富领导成员交流对团队创新的影响
Hankuk Univ Foreign Studies Dept Management & Org Studies Seoul South Korea;
average leader-member exchange (LMX); leader-leader exchange (LLX); climate for innovation support; team effectiveness; resource spillover;
机译:领导者与成员之间的交流差异如何影响工作组中的团队合作行为和有效性?领导-领导交流的调节作用
机译:情感冲突如何影响创新行为?领导成员交流和团队成员交流的主持人角色
机译:领导谦卑,团队工作制作和团队创造力:领导者领导交换的调节作用
机译:领导者会员交流协会,努力 - 家庭丰富和组织识别
机译:领导团队与专业学习团队之间的领导成员交流的感知性质和目标达成
机译:企业家心理资本对领导者交流关系下员工创新行为的影响分析
机译:领导成员交流差异化和团队绩效:情感氛围和团队成员交流的作用
机译:前苏联市场经济创新的空间分析 - 以商品交易为例。