机译:人力资源外包如何影响知识经济中的组织学习
University of Windsor, N9B 3P4 Ontario, Canada;
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机译:人力资源外包:对组织学习的影响
机译:专业雇主组织及其对客户对人力资源成果的满意度的影响:中小型企业人力资源外包的实地研究
机译:加拿大组织中的人力资源外包:组织特征,交易成本和风险的作用的实证分析
机译:通过知识分享,组织沟通与组织学习对人力资源表现的作用
机译:工作场所学习投资,组织对人力资源开发的看法,工作场所学习的组织成果以及使用韩国2005年和2007年人力资本公司小组调查得出的组织绩效之间的关系
机译:创建转化医学知识库-缩小规模的研究兼并和增加的外包减少了许多制药和生物技术公司内部转化医学专业知识和机构记忆的深度:如何避免重复学习旧的教训?
机译:人力资源外包如何影响知识经济中的组织学习*
机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。