机译:人格对IT人员与工作相关的态度的影响:建立跨IT工作类型的离职意向的处置模型
Goethe Univ Frankfurt, Inst Informat Syst, Ctr Human Resources Informat Syst, Grueneburgpl 1, D-60323 Frankfurt, Germany;
Otto Friedrich Univ Bamberg, Dept Informat Syst & Serv, Ctr Human Resources Informat Syst, D-96047 Bamberg, Germany;
Otto Friedrich Univ Bamberg, Dept Informat Syst & Serv, Ctr Human Resources Informat Syst, D-96047 Bamberg, Germany;
Otto Friedrich Univ Bamberg, Dept Informat Syst & Serv, Ctr Human Resources Informat Syst, D-96047 Bamberg, Germany;
IT workforce; personality; IT job type; job-related attitude; turnover intention; big five;
机译:护理工作者的工作态度的营业额意图:专注于工作形象,倦怠,专业和工作满意度
机译:与工作相关的安置准备就绪方面的个体差异:人格倾向和社会取向的影响
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