机译:工作场所的薪酬和激励措施
Stanford Univ, Grad Sch Business, Econ, Stanford, CA 94305 USA|Stanford Univ, Hoover Inst, Stanford, CA 94305 USA;
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:使用非金钱激励措施来提高绩效:薪水支票只是员工所重视的整个工作场所奖励方案中的一项激励措施
机译:改造全球工作场所的实验:改善中国工作场所条件的动机和障碍。
机译:在工作场所的节能行为的激励:在公司舰队中的生态驾驶自然场实验
机译:对奖励计划,不确定性和公平感对绩效,薪酬满意度以及奖励计划评估的影响进行测试。
机译:财务激励措施:仅是工作场所健康难题中的一个难题关于公司健康计划:现代美国工作场所实施中的挑战的评论
机译:工作场所的赔偿和激励