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机译:疯狂三月会导致NBA选秀中的非理性繁荣吗?高价值的员工选拔决策和决策偏向
Columbia Univ, Grad Sch Business, 713 Uris Hall, New York, NY 10027 USA|Columbia Univ, NBER, 713 Uris Hall, New York, NY 10027 USA;
Haverford Coll, Dept Econ, Chase Hall, Haverford, PA 19041 USA;
Decision making; Employee selection; Bias;
机译:高价值员工的雇用决策:March Madness Performance的证据
机译:员工在运输工作环境中运用各种决策技术以及他们认为的决策成功和实践
机译:原始研究员工在运输工作环境中运用各种决策技术,以及他们感知的决策成功和实践Crossref Citations
机译:实例匹配模型选择中的决策偏向
机译:职责评估的适合性:对心理学家的决策进行的探索性研究,并考察性别对执行职责决策的偏见。
机译:重大损失导致赌博情况下的决策不合理:审议与冲动之间的关系
机译:员工在运输工作环境中应用一系列决策技术,并结合他们认为的决策成功和实践