机译:申请人对就业面试的反应人口统计学相似性和社会认同理论
Department of Management Science, School of Business and Public Management, Monroe Hall 304-B, George Washington University, Washington, DC 20052, USA;
aocial identity theory; recruitment; relational demography;
机译:求职面试的核心流程和申请人反应:希腊的一项探索性研究
机译:求职面试的核心流程和申请人反应:希腊的一项探索性研究
机译:在就业前筛选中检查申请人对使用社交网站的反应
机译:申请人与面试官在面试中的行为之间的关系
机译:面试官对申请人的适当看法的前因:实际和察觉的相似性的作用
机译:伪造或伪造:面试伪造品警告说明及其对申请人反应的影响
机译:临时就业面试中的申请人交流(能力):分析社交互动中的身份表达以及在此语音事件期间发生的问题如何影响应聘和不聘用的申请人的结果