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机译:依靠工作申请:工作相关性,佣金和人力资源管理经验的影响
Management Department Craig School of Business California State University Fresno 5245 North Backer Avenue M/S PB 7 Fresno CA 93740-8001 USA;
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Lying; Dishonesty; Job application;
机译:人力资源管理实践和领导者交流对工作绩效的影响:约旦公立大学中工作满意度的调节作用
机译:解决工作与人力资源不匹配的能力模型:数据挖掘在将人员分配到适合其能力的工作中的应用
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机译:外部资源,工作特征,竞争策略与人力资源管理体系的形成
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机译:在高质量管理位置中作业资源对工作能力的影响
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