机译:社会影响力和领导者知觉:领导者-成员交流中的社交网络纽带和相似性
Clemson University">(1);
Clemson University">(1);
St. Louis University">(2);
Clemson University">(1);
University of Texas-El Paso">(3);
Leader–member exchange; Social influence; Social networks; Trust;
机译:社会影响力和领导者知觉:领导者-成员交流中的社交网络纽带和相似性
机译:紧密联系的领导者带来的创新优势:领导者社交网络紧密联系在一起,促进了员工的根本创造力
机译:紧密联系的领导者:领导者的社交网络纽带对LMX和成员工作态度的影响
机译:基于领导者的社会网络社区检测方法
机译:纽带与谈话:通过混合方法追踪非正式教师领袖的工作社交网络研究
机译:领导者的心理资本如何影响追随者的心理资本:社交交流或情感传染
机译:紧密联系的领导者的创造效益:领导者社交网络的联系可以促进员工激进的创造力。