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贾志强;
海南职业技术学院;
领导者-成员交换理论; 领导者绩效; 绩效提升;
机译:利用HIM中的领导者-成员交换理论。
机译:在工作中建立下一代:领导者的生成作为领导者年龄,领导者-成员交流和领导者成功之间关系的主持人
机译:领导者影响超出个人领导者:影响领导者影响的小组级和成员级因素
机译:虚拟团队中的领导者-成员交流:探讨电子领导者行为复杂性的影响
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:在领导者 - 成员交换理论框架中建立一种基于信任的领导模式,以便对中小企业领导者的可信度进行定性研究
机译:选择代理人和领导者来源对领导者影响力和群体成员感知的影响
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
机译:领导者成员,基板,基板托架,基板处理装置,领导者连接方法,显示元件制造方法和显示元件制造装置
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