机译:团队美德和绩效:透明度,行为诚信和信任的考核
Rochester Institute of Technology,Rochester, U.S.A;
State University of New York at Binghamton,Binghamton, U.S.A;
State University of New York at Binghamton,Binghamton, U.S.A;
integrity; performance; teams; transpar-ency; trust; virtues;
机译:虚拟团队中的欺骗检查:欺骗对任务绩效,相互影响和信任的影响
机译:行为诚信对追随者工作绩效的影响:三项研究
机译:基于认知和基于情感的信任作为领导者行为的中介者对团队绩效的影响
机译:TSA与技术团队合作:检验对自动化对操作环境中人类绩效的影响的信任
机译:虚拟团队效率:对通信技术对信任和虚拟团队绩效的使用的实证研究。
机译:高绩效的创伤团队:团队负责人显示的共享心理模型的行为标志的频率和医疗绩效
机译:信任在旁观者眼中:对假设行为控制对虚拟团队中个人信任的影响的小插图研究