绩效考核公平性与员工信任对绩效考核效果的影响

摘要

绩效考核不仅作为管理工具用来评估员工和组织的绩效，更会对员工的心理因素产生影响。本文试图通过对公平和信任的理论研究，探讨绩效考核的公平性和员工信任对绩效考核效果的影响，从而对指导绩效管理实践有所启发。