机译:组织公正和工作成果:调节伊斯兰职业道德的作用
Riphah Centre of Islamic Business, Riphah International University, I-14, Islamabad, Pakistan;
Faculty of Management Sciences, Riphah International University, 1-14, Islamabad, Pakistan;
Faculty of Management Sciences, Riphah International University, 1-14, Islamabad, Pakistan;
Faculty of Business, Brock University, 500 Glenridge Ave, St Catharines, ON L2S 3A1, Canada;
Organizational justice; Islamic work ethic; Turnover intentions; Job satisfaction; Job involvement;
机译:政治和工作成果的认知:伊斯兰职业道德的调节作用
机译:工作不安全感和工作绩效:组织正义的调节作用和工作参与的中介作用
机译:伊斯兰工作伦理:内在动机,工作满意度,组织承诺和工作绩效的作用
机译:组织司法与伊斯兰工作道德对讲师组织承诺的影响
机译:态度强度在工作满意度中的应用:态度强度在根据工作满意度预测组织结果中的调节作用。