机译:超越结构治理:混合组织中的张力时刻和核心价值观的保留
Centre for Social Investment, Ruprecht-Karls University Heidelberg Bjoern Schmitz, Bruchhaeuser Weg 2/1. 69124 Heidelberg, Germany;
机译:高等教育组织学者的紧张关系:奖学金的兼容性以及组织和教师技能,价值观和支持的一致性如何影响学者的表现和幸福感
机译:证明PufX蛋白在天然和杂合细菌光合核心复合体的功能和结构组织中发挥的关键作用
机译:组织承诺,全球工作满意度,发展经验,工作价值观,组织支持和护理人员之间的人际关系之间的结构关系
机译:治理系统:组织中的道德,文化和领导价值观之间的关系
机译:混合身份识别组织:混合身份识别张力在志愿卫生组织的企业品牌战略中的作用。
机译:证明PufX蛋白在天然和杂合细菌光合核心复合体的功能和结构组织中发挥关键作用
机译:混合型组织的(法律)设计作为善治的制度化,在矛盾价值观之间进行权衡