机译:人力资源管理在员工离职模型中的作用的探索性研究
Department of Innovation and Business Management, Riga Technical University, Riga, LV-1048, Latvia;
voluntary employee turnover; employee turnover model; human resource management; mixed methods design; content analysis;
机译:员工对人力资源管理实践与员工营业额之间关系的看法进行了定性研究
机译:员工在人力资源管理实践中的员工营业速目:工作生活平衡的调节作用
机译:人力资源管理实践与员工离职意愿Nexus:工作满意度的中介作用是否重要?
机译:MIS专业人员中的工作流失:员工流失的探索性研究
机译:零售拖拉机行业的人力资源管理实践和员工流失
机译:挑战和促进孟加拉国政府卫生部门的人力资源管理工具的信息通信和技术(ICT)的挑战和促进者:探索性定性研究研究的议定书
机译:旅馆员工的离职意图:人力资源管理实践,对组织的信任和情感承诺的作用HD8039.H8 A136 f rb。