机译:员工在人力资源管理实践中的员工营业速目:工作生活平衡的调节作用
Department of Management Studies National Institute of Technology Tiruchirappalli;
Thiagarajar School of Management;
Indian Institute of Management Indore Prabandh Shikhar;
SRM University;
employee turnover intention; human resource management practices; work-life balance; hospitality industry;
机译:人力资源管理实践与员工离职意愿Nexus:工作满意度的中介作用是否重要?
机译:一般人力资本高的员工是否倾向于更高的离职意愿?高性能人力资源实践和P-O适应的调节作用
机译:人力资源管理实践对阿拉伯联合酋长国(UAE)保健服务中员工离职意愿的影响
机译:变革型领导和组织承诺:领导者在影响力网络中的中枢作用:对人力资源管理实践的启示
机译:人力资源管理实践对美国酒店业员工离职意图的影响
机译:揭示主动型员工的离职意图:工作参与的中介作用和工作自治的适度中介作用
机译:工作生活平衡对员工的工作满意度和营业额的影响;继续承诺的调节作用