机译:评估误差管理文化因素对人力资源生产力和战略人力资本的影响 - 马德拉克钢铁公司的案例
Department of Management University of Isfahan Hezarjarib St;
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error; learning from error; error management culture; strategic human capital; human resource productivity;
机译:评估错误管理文化因素对人力资源生产率和战略人力资本的影响-以Mobarakeh钢铁公司为例
机译:西阿塞拜疆省青年和体育办公室战略管理领域文化,能力,信息和人力资源的评价
机译:影响建设劳动生产率的人力资源管理实践模糊综合评价
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机译:小鼠基质细胞在长期骨髓培养中支持人类造血功能选择性表达钢基因产物干细胞因子的人类同源物的膜结合和分泌形式。
机译:战略人力资源管理:评估和评估人力资源是实现更好经济绩效的因素