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机译:中小企业全球化及其对国际人力资源管理研究与实践的启示
ESCP-EAP European School of Management, Heubnerweg 6, Berlin 14059, Germany;
international human resource management; IHRM; expatriates; small- and medium-sized enterprises; SMEs; research; practice; strategy; internationalisation process;
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
机译:巴基斯坦汽车行业的国际人力资源管理实践:对经济增长的启示
机译:《国际人力资源管理杂志》特刊:组织灵活性和人力资源实践
机译:信息通信技术和全球化对工作安排和人力资源价值的影响:对人力资源管理战略的影响
机译:战略性国际人力资源管理:国际战略定位与战略性人力资源综合管理程度之间的关系分析。
机译:全球/国际卫生与重症监护:在资源有限的国际环境中对重症儿童的评估评估和管理
机译:全球化背景下人力资源管理和劳资关系实践转移中的跨文化和其他力量
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告