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机译:文化智能和工作绩效:调节和中介变量的实证研究
University of Jammu, India;
University of Jammu, India;
Cross-cultural adaptability; cultural intelligence; Indian culture; job performance; language proficiency; work experience;
机译:对指导和工作绩效之间的调节和中介变量的实证研究:结构模型
机译:变革型领导,组织承诺,情商和工作自主性:对调节变量和中介变量的实证分析
机译:无界面心态如何提高外籍工作表现? 主动资源收购策略的调解作用及行为文化情报的调节作用
机译:情绪智力与政治技能对组织公民行为与工作参与的影响
机译:全球自尊心是美洲印第安人文化过程变量,感知的职业障碍和工作采购自我效能之间的中介变量。
机译:文化智能与工作家庭冲突:基于资源保护理论的调节型调解模型
机译:教师与工作绩效之间调节和调节变量的实证研究:结构模型