机译:授权监督和服务破坏:基于资源节约理论的适度调解模型
机译:工作不安全和工作 - 家庭冲突了一个受体的组织正义,情感疲惫和工作撤回的审控调解模型
机译:工作 - 家庭冲突和小学和中学校长的工作参与:一个审核调解模型
机译:工作家庭冲突对工作参与和组织承诺的影响:主管支持的调节作用和工作满意度的中介作用
机译:对家庭的基于工作的社会支持,域间冲突,域间增强,工作满意度和组织承诺:部分中介模型。
机译:工作 - 家庭冲突和小学和中学校长的工作参与:一个审核调解模型
机译:文化情报与工作 - 家庭冲突:一种基于资源理论保护的次要调解模型