健康保険のいろは

摘要

Aいわゆる「労務不能」に該当するか否かの「考え方」として以下の関連通知が示されています。必ずしも医学的基準によらず、その被保険者の従事する業務の種別を考え、その本来の業務に堪えうるか否かを標準として社会通念に基づき認定する。