机译:职业高原对中国员工情感承诺的影响:一种本土职业高原量表和两种中介模型
School of Labor and Human Resources, Renmin University of China, Beijing 100872, China;
School of Labor and Human Resources, Renmin University of China, Beijing 100872, China;
School of Labor and Human Resources, Renmin University of China, Beijing 100872, China;
School of Labor and Human Resources, Renmin University of China, Beijing 100872, China;
career plateau; three-factor structure; job satisfaction; affective commitment;
机译:职业高原对中国员工情感承诺的影响:本土职业高原量表和两种中介模型
机译:职业稳定,员工投入和心理困扰之间的关系:组织和主管支持的作用
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