...
机译:通过培训提高员工职业的可持续性:职业行为者的开放性和监督员支持的作用
机译:一个创新的试点计划,以提高学术机构内和后期职业医生工作人员的职业发展和工作人员参与:上升计划
机译:在有经验的员工中增强职业适应性反应:职业中期干预
机译:提高学生职业高校职业成熟度的特质和因子职业咨询模型
机译:“要村庄”:为非裔美国人的职业发展建立职业关系
机译:访问学者计划以提高临床和翻译科学早期职业生涯KL2调查人员的职业发展:质量改善评估的影响
机译:人格如何增强可持续的职业管理?未来时间视角在职业决策中的调解效应