机译:员工代表对继续职业培训的影响:制度背景的影响
Johannes Kepler Univ Linz, Linz, Austria;
Continuing vocational training; employee representatives; Europe; trade unions;
机译:分包链和工人参与持续职业培训:从法国,量化,有关雇主员工培训和职业道路调查的调查结果
机译:管理继续教育组织的计划过程:以希腊职业培训机构为例
机译:有什么影响参与非正规和非正式的持续职业教育和培训方式?个人和体制影响因素分析
机译:代表专业人士在研究生继续培训和提高服务质量方面的作用
机译:电子学习因素影响策略:高校员工培训的多案例研究
机译:有什么影响参与非正规和非正式的持续职业教育和培训方式?个人和体制影响因素分析
机译:三宝垄市劳动力就业记忆培训策略差异分析(以三宝垄工业培训中心的定期制度培训与学徒制度培训为例)(火车差异分析)满足三宝垄员工需求的印度三宝垄职业培训中心的策略(以三宝垄工业职业培训中心的定期机构培训和学徒机构培训为例)