Готовы к профессиональному росту

摘要

В филиале МРСК Северо-Запада «Карелэнерго» завершилось тестирование персонала, выдвинутого в кадровый резерв молодых специалистов. Подготовка кадрового резерва молодых специалистов ведется в «Карелэнерго» в соответствии с приказами Холдинга МРСК и МРСК Северо-Запада, изданными в мае и июне 2011 года. Цель работы - создание возможностей для профессионального развития и карьерного роста молодых специалистов, содействие в повышении уровня их профессиональной и менеджерской подготовки, обеспечение Холдинга МРСК высококвалифицированными кадрами. Требования к кандидатам определены в положении о кадровом резерве молодых специалистов ОАО «МРСК Северо-Запада»: возраст до тридцати пяти лет, высшее профессиональное образование, мотивированность на профессиональное и карьерное развитие, готовность к переменам.