机译:民族文化对组织选择selection选活动的影响
Univ Wyoming Coll Business Dept Management & Mkt Laramie WY 82071 USA;
Paderborn Univ Paderborn Germany;
Selection; Interviews; National culture; References; Psychometric tests; Technical tests;
机译:跨国公司的人力资源管理实践及其组织文化对员工忠诚度的影响:以摩洛哥的日本跨国公司为例
机译:现场实践和伦理研究的兴起:美国国家癌症研究所的HPV疫苗开发和组织翻译文化
机译:民族文化,绩效评估实践以及组织缺勤率和离职率:一项针对21个国家/地区的研究
机译:三种管理文化/实践及其对组织学习能力和绩效的影响
机译:“ O. Henry效应”:组织文化,民族文化和性别对谈判的影响。
机译:循证实践的实施:公共机构与私营部门组织类型对组织支持提供者态度以及采用循证实践的影响
机译:跨国公司的人力资源管理实践及其组织文化对员工忠诚度的影响:以摩洛哥的日本跨国公司为例