机译:巴基斯坦国有企业的正规与实际人力资源管理,财务和政策自治的现状与分析
机译:朝着混合模型? 中国国有企业人力资源管理研究系统综述(1993 - 2017年)
机译:亚洲危机以来印尼国有企业人力资源管理的转变
机译:印度尼西亚国有和私营企业的人力资源管理。
机译:基于密集管理的国有企业人力资源规划制度的设计与分析
机译:人力资本资源,人力资源管理政策和员工看法:对巴基斯坦银行业的年轻专业人士调查
机译:低收入环境中卫生人力资源的复杂报酬:政策含义和设计有效财务激励措施的研究议程
机译:人力资源伦理对良良政府治理财务报告影响的影响(苏尔国有企业相关子单位调查)