The University of Manchester (United Kingdom).;
机译:人力资源实践对巴基斯坦银行业员工激励的影响
机译:人力资源实践对巴基斯坦银行业员工感知表现的影响
机译:尼日利亚银行业的家居型人力资源管理实践与员工的行为成果
机译:巴基斯坦银行业人力资源规划和工作分析过程的比较
机译:人力资源管理实践对牙买加金斯敦银行业员工的承诺的影响。
机译:牙买加基于需求的卫生规划人力资源:使用模拟模型为公共部门的药剂师提供政策选择
机译:尼日利亚银行业的家居型人力资源管理实践与员工的行为成果