机译:领导者 - 成员交流和组织公民行为:自尊的调解影响
机译:一个样?领导者-成员交流与组织公民行为:领导者-成员相似性的调节作用
机译:团队价值多样性对团队绩效的影响:关系冲突的调解作用以及组织公民行为的调节效果和领导者 - 成员交流质量
机译:领导成员交换,作为变革型领导与跟随者绩效与组织公民行为之间关系的中介
机译:印象管理对人际公民行为的影响:作为调解人的领导成员交流
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:积极反馈与组织公民行为之间的中介的三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:领导者 - 成员交换和组织公民行为:自尊的中介影响