Personalmanagement: Ver?nderungsprozesse – Auf das richtige Tempo kommt es an

摘要

Ver?nderungen stellen die Mitarbeitenden vor vielf?ltige Herausforderungen. Oft sind Ver?nderungen nicht gewollt und st?ren die t?gliche Routine. Diese sind einerseits in Krankenh?usern ein wesentliches Element der Behandlungsqualit?t. Ohne Routine, sprich standardisierte Abl?ufe, k?men keine nachvollziehbare Anamnese, keine sinnvolle Diagnostik und keine strukturierte Therapie zustande. Andererseits werden Routinen zum Hemmschuh, wenn es um Ver?nderung geht. Denn dann soll und muss die Routine in einem gesteuerten Prozess ver?ndert werden.