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机译:组织文化对变革型领导与组织公民行为关系的中介作用
机译:领导成员交换,作为变革型领导与跟随者绩效与组织公民行为之间关系的中介
机译:变革型领导,宗教信仰,工作满意度和组织文化对印度尼西亚共和国国家公共行政学院区域办公室的组织公民行为和员工绩效的影响
机译:工作特征与以变更为导向的组织公民行为之间的关系移民工人的变革型领导和组织氛围的多层次研究
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:调解转型领导和工作满意度之间关系的组织公民身份
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:工作满意度作为转型领导和组织文化对组织公民行为影响的调解员