机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
transformational leadership; organizational citizenship behavior; communication; employee retention; small- and medium-sized enterprises;
机译:转型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通调解和适度
机译:转型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通调解与努力
机译:变革型领导对员工可持续绩效的影响:组织公民行为的中介作用
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:调解转型领导和工作满意度之间关系的组织公民身份
机译:包容领导促进通过组织创新氛围的工作参与和审核的调解促进面向挑战的组织公民行为
机译:转型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通调解与努力