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机译:变革型领导风格的组织文化,正义与职业道德对工作满意度的影响:万鸦老州立大学社会科学学院讲师的因果关系研究
机译:转型领导风格,动机和组织文化对穆朗大学工作满意度介导的组织承诺的影响
机译:组织公正及其对教师职业道德承诺的影响:北方省民办大学的实证研究
机译:组织文化,团队合作,工作动机和伦理对棉兰萨里亚尼亚梅萨拉大学讲师表演的影响
机译:Manado州立大学社会科学学院学术质量保障标准研究
机译:工作-生活冲突和员工-组织关系质量的模型:变革型领导,程序正义和家庭支持的工作场所倡议。
机译:Zahedan医科大学工作生活质量与员工工作满意度的关系。
机译:变革领导,组织文化,工作环境,组织承诺对肉盆地大学员工工作满意度的影响