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【24h】

Entrevista com tarefa na identifica??o de processos na aprendizagem autorregulada

机译:在确定自我调节学习过程中对任务进行面试

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摘要

Resumo A entrevista com tarefa tem-se revelado um instrumento útil para os profissionais da educa??o pois, através das intera??es dos intervenientes, podemos avaliar os processos e as estratégias aplicados pelos aprendizes numa determinada tarefa. O modelo que seguimos é atribuído a Zimmerman (2000, 2013), com uma perspectiva sociocognitiva. Assim, pretendemos, n?o só averiguar se a entrevista com tarefa pode auxiliar os profissionais a identificar processos autorregulatórios na aprendizagem, como potenciá-los nos aprendizes. Efetuamos seis entrevistas semiestruturadas a dois alunos, ao realizarem um resumo. Os resultados permitem inferir sobre o planejamento estratégico que eles fazem, quais as suas cren?as de autoeficácia, a capacidade de automonitorar a tarefa e aplicar estratégias de compreens?o. Verificamos também a evolu??o nos perfis de aprendizagem já que os alunos passaram a: adequar os objetivos das estratégias, interiorizar normas de a??o e fazer revis?o. Dada a sua pertinência, pretendemos alargar a investiga??o para lhe conferir maior aplicabilidade e estender o seu potencial.↓Resumen La entrevista con tarea se ha revelado un instrumento útil para los profesionales de la educación pues, por intermedio de las interacciones de los intervinientes, se puede evaluar los procesos y las estrategias aplicados por los aprendices en una determinada tarea. El modelo que se siguió es atribuido a Zimmerman (2000, 2013), con una perspectiva socio cognitiva. Así, se pretende, no sólo averiguar si la entrevista con tarea puede auxiliar los profesionales a identificar procesos auto regulatorios en el aprendizaje, sino también potenciarlos en los aprendices. Se efectuó seis entrevistas semiestructuradas a dos alumnos, al realizar un resumen. Los resultados permiten inferir sobre el planeamiento estratégico que ellos hacen, cuáles son sus creencias de autoeficacia, la capacidad de auto supervisarla tarea y aplicar estrategias de comprensión. Se verificó también la evolución en los perfiles de aprendizaje ya que los alumnos pasaron a: adecuar los objetivos de las estrategias, interiorizar normas de acción y hacer revisión. Dada a su pertinencia, se pretende alargar la investigación para conferirle mayor aplicabilidad y extender su potencial.
机译:摘要任务访谈已被证明是教育专业人员的有用工具,因为通过利益相关者的互动,我们可以评估学习者在给定任务中应用的过程和策略。我们遵循的模型归因于Zimmerman(2000,2013),具有社会认知的观点。因此,我们不仅打算确定任务面试是否可以帮助专业人士确定学习中的自我调节过程,以及如何提高学徒的自我调节过程。总结时,我们对两名学生进行了六次半结构化访谈。结果使我们能够推断出他们所做的战略计划,他们的自我效能感信念,自我监控任务和应用理解策略的能力。自学生开始进行以下工作以来,我们还验证了学习概况的发展:调整策略的目标,内化行动规范并进行修订。鉴于其相关性,我们打算扩大调查范围,使其具有更大的适用性并扩大其潜力。通过干预,有可能评估某个地区的学徒所采用的过程和策略。从社会认知的角度来看,以下模型归因于Zimmerman(2000,2013)。因此,如果您愿意,只需检查面试是否可以帮助专业人士确定学徒制中的自我调节过程,还可以增强他们的学徒制。除了进行总结外,还对学生进行了六次半结构化访谈。结果使我们能够推断出他们削减的战略计划是有效的,具有自我监督和应用理解策略的能力。还证实了学习概况的演变,并且学生将要:调整策略的目标,内化行动规范并进行修订。考虑到它的相关性,它打算扩大研究范围以赋予更大的适用性并扩大其潜力。

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