机译:影响成就行为的归因的个体差异度量:学术归因风格问卷的因素结构和预测效度
attribution theoryattributional styleachievement behaviorpersistencemeasurementvalidity;
机译:儿童归因风格问卷的预测有效性:与体内同evaluation评估操纵反应的联系
机译:儿童归因风格问卷的预测有效性:与对等体评估操作反应的联系
机译:大学生归因风格与学业成就的纵向调查
机译:社会计量和归属风格问卷估计的组辅导效应研究
机译:构建Anagram跟进问卷和归因风格问卷的有效性。
机译:归因方式上的个体差异但感受力敏感性上没有差异可以预测行动意图的主观估计
机译:影响归因的属性的个体差异度量 成就行为
机译:影响黑人和白人女大学生角色创新职业生涯的因素:期望,因果归因,性别角色自我概念和成就相关动机的影响