A gest?o de recursos humanos em hospitais do Sistema único de Saúde (SUS) e sua rela??o ao modelo de assistência: um estudo em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais

摘要

O artigo discute a gest?o de recursos humanos em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais, considerando a relevancia do debate no contexto gerencial contemporaneo e suas implica??es ao modelo assistencial preconizado pelos hospitais analisados. A partir de levantamento de dados (entrevistas semiestruturadas com gestores e profissionais de recursos humanos e análise de documentos pertinentes às práticas e normatiza??es existentes), o estudo aponta uma defasagem nas políticas e práticas de recursos humanos, com a contrata??o via concurso público n?o conseguindo suprir de forma ágil a atividade assistencial. Os resultados apontam ainda ser esse um fator determinante na fixa??o e motiva??o dos profissionais, o que diferencia em termos de autonomia aqueles hospitais onde a gest?o de recursos humanos ocorre via regras do direito privado.