A INFLUêNCIA DO TíTULO DE MESTRE NOS EGRESSOS DO MESTRADO EM CIêNCIAS CONTáBEIS DA FECAP: ANáLISE à LUZ DA TEORIA DO CAPITAL HUMANO

摘要

A Teoria do Capital Humano (TCH) estabelece que, ao adquirir mais conhecimentos e habilidades, um indivíduo aumentaria o valor de seu capital humano, e em consequência, de sua empregabilidade, produtividade e rendimento potencial. Diante desse pressuposto, buscou-se analisar a influência do título de mestre nos egressos do mestrado em Ciências Contábeis da FECAP sob a ótica da TCH. Foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa, com aplica??o de um questionário para 180 egressos mestres. Os resultados apontaram que os mestres s?o majoritariamente homens, com idade média de 47 anos, casados, com filhos, residentes na cidade de S?o Paulo e com forma??o em Ciências Contábeis, tendo como principais atividades remuneradas o mercado e a academia, a maioria atuando no setor privado e com remunera??o acima de R$ 9.000,00, os resultados apontam melhora na faixa salarial após a conclus?o do curso. Os principais fatores percebidos como mais influenciados pelo título foram: espírito acadêmico, diferencia??o profissional, competências analíticas, empregabilidade, oportunidades na carreira, respeitabilidade e reconhecimento acadêmico/profissional. Para os egressos, o título influenciou positivamente, considerando os fatores preconizados pela TCH.