Percep??o da motiva??o e satisfa??o no trabalho pelos trabalhadores de uma institui??o psiquiátrica no Brasil.

摘要

Introdu??o: um dos grandes desafios dos gestores públicos é conhecer o que motiva o trabalhador alinhado a alta performance e produtividade, e o que lhe proporciona satisfa??o no trabalho. Objetivo: conhecer como os trabalhadores da saúde mental do servi?o público, percebem a importancia da motiva??o na execu??o do seu trabalho e em sua satisfa??o no trabalho. Método: qualitativo, descritivo, um estudo de caso. Foi aplicada a técnica análise de conteúdo. Resultado: participaram 62 trabalhadores, dos quais 59(95,2%) disseram que a motiva??o é importante. A satisfa??o foi percebida por 40(64,5%) trabalhadores. Considera??es finais: nos achados do estudo, os sujeitos apontaram que é possível motivar e ter satisfa??o no trabalho na saúde pública e mental, sugerindo aos gestores conhecer e aplicar as teorias que melhor atenda os anseios da equipe ou individual, apesar de todos os condicionantes do processo burocrático da gest?o pública. Os gestores devem ampliar o olhar, favorecendo o discurso para constru??o de saberes para implementa??o de estratégias que busquem atender o trabalhador, reduzindo a rotatividade, o absenteísmo e proporcionando melhorias na qualidade da assistência à saúde.