机译:柬埔寨政府医院的专业护士认为,护理工作场所赋权模型对护理工作生活质量的影响
机译:在四所大型大学医院的中国注册护士中建立新的工作参与,心理赋权和可感知的工作环境模型:对寻求提高护理保留率和护理质量的护士经理的意义
机译:授权对专业实践环境,工作满意度和患者护理质量的影响:进一步测试“护理工作寿命”模型。
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机译:印度尼西亚亚阳医院护理工作生活质量
机译:工作场所排除主义,情感劳动力,护士关系和营业额意图:工作场所排斥性的过程模型及其在护理专业的后果
机译:开发印度尼西亚倦怠综合征和护理工作生活质量的赋权模型
机译:基于关怀模式提高医院护士绩效的护理工作环境素质
机译:临床护理专家在阿拉巴马州塔斯卡卢萨市退伍军人管理局医院选定的精神病科就诊的临床护理专家的作用